Dolary dla Doers Corporate Volunteer Grants

Dolary dla Doers to korporacyjny program, który zapewnia wolontariat pracowniczy dla organizacji charytatywnych i granty oparte na tej pracy wolontariackiej.

Granty dla wolontariuszy korporacyjnych

Dolary dla Doers Programy charytatywne Pomoc charytatywna

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) stała się w XXI wieku wielkim biznesem dla największych korporacji.

Firmy rozumieją, że ich klientom zależy na tym, w jaki sposób ich zakupy pomagają lub ranią problemy społeczne, od globalnego ocieplenia po traktowanie pracowników w innych krajach.

W efekcie przedsiębiorstwa stały się lepszymi obywatelami i upewniły się, że zwrócą się do swoich społeczności.

W dzisiejszym świecie korporacyjnym, co najmniej siedem rodzajów programów darowizn korporacyjnych sprawdziło się w praktyce.

Podczas gdy kojarzenie prezentów jest najbardziej powszechną formą programu darowizn pracowniczych, programy stypendialne wolontariuszy szybko się rozwijają.

Ludzie zauważyli. Na przykład, wiadomości na temat programów wolontariatu pracowniczego obejmują CSAA Insurance Group, z siedzibą w Kalifornii, która co roku daje wolontariuszowi 24 godziny płatnego czasu wolnego; oraz Sallie Mae Employees, którzy dostają do 48 godzin płatnego urlopu każdego roku na wolontariat, a także przynoszą dotacje na cele charytatywne, którym służą.

Czym są granty wolontariackie?

Granty wolontariatu korporacyjnego, znane również jako Dolary za Drzwi, zachęcają pracowników do zaangażowania się w pracę społeczną.

Poprzez programy grantów wolontariackich, firma przekazuje pieniądze organizacjom non-profit w oparciu o liczbę godzin wolontariatu pracowniczego. Organizacje charytatywne czerpią korzyści z pracy pracownika oraz z dodatkowej dotacji, którą firma im przyznaje.

Wielką zaletą dotacji wolontariackich jest to, że firmy dają je praktycznie wszystkim 501(c)(3) organizacjom non-profit. Każda firma ma nieco inne wytyczne, ale jest kilka wspólnych elementów.

Pracownik indywidualny musi spełnić minimalną liczbę godzin wolontariatu w ciągu roku przed przyznaniem dotacji. Istnieje również ograniczenie liczby godzin kwalifikujących się do otrzymania dotacji. Typowa nagroda to 8-15 dolarów za godzinę spędzoną na wolontariacie z maksymalnymi kwotami od 250 do 1000 dolarów.

Granty zespołowe dla wolontariuszy

Kilka firm jeszcze bardziej skorzystało z dotacji wolontariackich, tworząc programy stypendiów zespołowych. W ten sposób buduje się umiejętności pracy zespołowej pracowników i zwiększa zaangażowanie społeczne.

Stypendia zespołowe dla wolontariuszy przypominają indywidualne programy, z wyjątkiem sytuacji, w których wielu pracowników musi być wolontariuszami w organizacji w tym samym czasie.

Kohl’s jest świetnym przykładem. Dzięki programowi Kohl’s Associates in Action, kiedy pięciu lub więcej pracowników angażuje się w wolontariat przez trzy godziny, organizacja charytatywna kwalifikuje się do otrzymania dotacji w wysokości $500.

Firmy z programami grantów wolontariackich

Obecnie ponad 45 procent firm z listy Fortune 500 oferuje wolontariackie programy stypendialne dla swoich pracowników. Oto kilka przykładów.

Campbell Soup Company

Campbell’s przyznaje dotacje w wysokości $500 po wolontariacie pracowników i zapisuje 25 godzin pracy wolontariackiej (pracuje do $20 za godzinę). Program stypendialny Campbell wyróżnia się nie tylko ze względu na wysoką stawkę godzinową, ale również dlatego, że pracownicy mogą ubiegać się o wiele stypendiów wolontariackich przez cały rok.

Levi Strauss

Levi Strauss zapewnia również stypendia wolontariackie w wysokości 20 dolarów na godzinę pracy wolontariusza. Pracownicy muszą pracować na zasadzie wolontariatu przez co najmniej 10 godzin, zanim będą mogli ubiegać się o dotację wolontariacką. Levi Strauss oferuje jedno z najwyższych maksimum z grantami w wysokości $2,400 na pracownika.

Macy’s

Macy’s przyznaje szkołom dotacje na działalność wolontariacką. Poprzez program “Earnings for Learnings” firma przekazuje 250$ stypendium dla szkół, w których pracownicy angażują się w wolontariat przez co najmniej 15 godzin.

Chevron

Poprzez program Chevron “Grant for Good” firma przekazuje dotacje organizacjom, w których pracownicy regularnie angażują się w wolontariat.

Po 20 godzinach wolontariatu pracowniczego, organizacja charytatywna otrzymuje dotację w wysokości $500. Unikatowym aspektem programu Chevron jest to, że zarówno obecni pracownicy, jak i emeryci uczestniczą w programie i mogą ubiegać się o dwa granty rocznie.

Klucze do sukcesu dla organizacji non-profit i korporacji

Jennifer White, Cradles to Crayons dyrektor ds. rozwoju i partnerstw strategicznych, rozmawiała z guru marketingu Joe Waters o swoim doświadczeniu z tego typu programem.

W artykule Joe, How One Nonprofit is Raising Money from Company Volunteers, Jennifer powiedziała, że jej największym wyzwaniem jest poznanie, które firmy mają dolary na programy Doers i zachęcenie wolontariuszy do rejestrowania swoich godzin.

Dużo łatwiej było pracować z pracownikami, którzy mieli dostęp do elektronicznych systemów logowania. Dużo trudniej było, jeśli wolontariusze musieli wypełnić formularze i dostarczyć je do właściwego działu.

Może to wymagać trochę dodatkowej pracy, jak powiedziała Jennifer, dla non-profit, aby sięgnąć do Dolary dla programów Doers, ale wyniki mogą być tego warte.

Oto kilka wskazówek, jak zebrać pieniądze z dolarów na programy Doers:

Dla organizacji niekomercyjnych

  • Zapoznaj się z szeroką gamą programów stypendialnych dla wolontariuszy w Twoim regionie.
  • Zawsze pytaj wolontariuszy o ich programy stypendialne.
  • Skoncentruj się na budowaniu relacji z obecnymi wolontariuszami, którzy pracują dla firm w ramach wolontariackich programów grantowych. Mogą oni być w stanie pozyskać więcej współpracowników, co w rezultacie może przynieść więcej korporacyjnych dolarów.
  • Promuj ideę CSR i różne programy korporacyjne wśród swoich zwolenników. Wiele osób nie ma pojęcia, w jaki sposób mogą pomóc swoim ulubionym celom poprzez swoje firmy.
  • Czy masz emerytów wśród swoich kibiców? Wiele firm rozszerza swoje programy Dolary za Doers na emerytowanych pracowników.

Dla korporacji

  • Umożliwienie pracownikom rejestrowania swoich godzin online. Przejście na elektroniczne oprogramowanie filantropii korporacyjnej sprawia, że darczyńcy, organizacje non-profit i Twój zespół CSR będą mogli lepiej się bawić.
  • Udostępniaj na swojej stronie internetowej szczegółowe informacje na temat programu stypendiów wolontariackich Twojej firmy oraz corocznych raportów z działalności wolontariackiej.
  • Spraw, aby jak najłatwiej Twoi pracownicy mogli się o tym dowiedzieć i dołączyć do Twojego programu.

Jako prezes Double the Donation, Adam Weinger jest ekspertem w zakresie programów darowizn korporacyjnych.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: